Как отдыхаем в 2024 году: календарь выходных и праздничных дней
Кто и зачем переносит выходные
В России установлено 14 нерабочих праздничных дней:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 января — Новогодние каникулы;
- 7 января — Рождество;
- 23 февраля — День защитника Отечества;
- 8 марта — Международный женский день;
- 1 мая — Праздник Весны и Труда;
- 9 мая — День Победы;
- 12 июня — День России;
- 4 ноября — День народного единства.
По закону, если праздник приходится на субботу или воскресенье, выходной с этого дня переносят на следующий рабочий. Исключение делается для новогодних и рождественских праздников. Выходные с этих дней правительство РФ распределяет на своё усмотрение.
Часто дни отдыха заполняют неудобные пустоты между праздниками и выходными. Например, если 4 ноября — четверг, логично сделать пятницу 5 ноября выходным, чтобы россияне могли запланировать внеочередной отпуск на четыре дня.
Как выглядит производственный календарь на 2024 год
Новогодние каникулы в 2024 году будут длинными и займут десять дней — с учётом того, что 30 и 31 декабря — выходные. Причём каникулы 2025 года обещают быть ещё более долгими.
Переносятся же праздники, как следует из постановления Правительства РФ, следующим образом. 6 и 7 января приходятся на субботу и воскресенье, так что выходными вместо них станут 10 мая и 31 декабря. Субботы 27 апреля, 2 ноября и 28 декабря будут рабочими, вместо них отдыхаем 29 и 30 апреля, а также 30 декабря.
В итоге в 2024 году в праздники отдыхать будем так:
- с 30 декабря по 8 января;
- с 23 по 25 февраля;
- с 8 по 10 марта;
- с 28 апреля по 1 мая;
- с 9 по 12 мая;
- 12 июня;
- 3 и 4 ноября;
- с 29 по 31 декабря плюс восемь дней 2025 года, если ничего не изменится.
О полном расписании новогодних каникул 2025 года станет известно в начале будущего лета, когда Минтруд определится с переносом выходных.
Как отдыхать в 2024 году при шестидневной рабочей неделе
Если вы работаете шесть дней в неделю, праздничных выходных будет меньше:
- с 31 декабря по 8 января;
- 23 февраля (24 февраля рабочий день, 25 — выходной, так как это воскресенье);
- 8 марта (9 марта рабочий день, 10 — выходной, так как это воскресенье);
- 1 мая и 9 мая;
- 12 июня;
- 4 ноября;
- 31 декабря.
Как продлить отпуск с помощью праздничных дней
Трудовой кодекс требует от вас раз в год обязательно отдохнуть 14 дней подряд. Остальные дни можно брать как угодно, разумеется, предупредив об этом работодателя.
Если взять отпуск с 19 по 22 февраля или с 4 по 7 марта, получится сделать девять дней отдыха из четырёх. Также есть где развернуться в последнем весеннем месяце. Отпуск 2 и 3 мая растянется за счёт выходных на 9 дней. Аналогичного эффекта можно достичь, уйдя на отдых с 6 по 8 мая, правда, это уже чуть менее выгодно с точки зрения траты дней. Впрочем, если работодатель позволит не выходить на работу во все майские межпраздничные разрывы, получатся полноценные 15‑дневные каникулы.
Но имейте в виду: если брать отпуск в месяц, в котором много праздников, можно в итоге проиграть в оплате. Это связано с тем, как считаются отпускные.
Этот материал впервые был опубликован в августе 2023 года. В сентябре мы обновили текст.
Лучшие предложения
10 недорогих наборов LEGO, которые порадуют детей и взрослых
Находки AliExpress: 20 самых популярных товаров октября
10 полезных товаров дешевле 500 рублей
Распродажа популярных китайских брендов на AliExpress: 10 товаров, которые стоить купить
Отборные скидки: выгодные предложения от AliExpress, «Ситилинка» и других магазинов
10 практичных и недорогих тумб под телевизор
Цена дня: утеплённая парка GSD всего за 4 335 рублей
3 больших холодильника Hisense для современной кухни
4 ноября в московском «Экспоцентре» откроется Национальный центр «Россия»
Обзор Realme 13+ 5G — смартфона с отличным экраном и мощным процессором
Как выбрасывать мусор правильно. 6 советов для тех, кто никак не может начать сортировать отходы
Обзор TECNO CAMON 30 Pro 5G — смартфона с хорошей камерой и экраном 144 Гц