Как выбрать профессию в IT и не промахнуться: 6 важных шагов

Шаг № 1. Изучить рынок

Для начала стоит разобраться, какими вообще бывают IT-компании. Сегодня на рынке наберётся с десяток разновидностей, от крошечных стартапов до масштабных R&D-центров. Их, как правило, делят на три большие категории.

• Продуктовые. Создают собственные проекты: мобильные приложения, игры, веб-сервисы. Работа в такой компании хороша тем, что позволяет погрузиться в контекст одного продукта — технологии здесь обычно не меняются годами.
• Аутсорсинговые. Разрабатывают ПО для организаций, которые нуждаются в каком-то софте, но не имеют штата программистов. Хороший вариант для новичка, потому что за несколько лет можно поучаствовать в разных проектах.
• IT-подразделения в крупных корпорациях. Такие бывают в банках, страховых компаниях, на промышленных предприятиях. Чаще всего занимаются автоматизацией производства, документооборота и других бизнес-процессов.

Дальше имеет смысл выяснить, что происходит со спросом на специалистов. Например, ещё пару лет назад ручное тестирование считалось идеальным выбором для быстрого старта. Можно было не учить код, но получать наравне с программистами. Сегодня в России мануальщики зарабатывают в среднем на 20% меньше, чем их коллеги автоматизаторы. Это не значит, что профессия больше не популярна. Речь скорее о том, что требования к соискателям выросли. Кстати, чтобы попасть в IT, не обязательно выбирать разработку. В компаниях ждут менеджеров, дизайнеров, рекрутеров, пиарщиков, Scrum-мастеров и других специалистов.

Шаг № 2. Проверить уровень зарплат

В индустрии они в целом выше, чем по стране, и медиана всё ещё продолжает расти. Если в первой половине 2022 года средняя зарплата российского айтишника составляла 140 тысяч рублей, то сегодня эта цифра уже перевалила за 160 тысяч. Но далеко не каждый профессионал получает именно столько, особенно в начале карьеры. Специальность, квалификация, опыт — всё это влияет на доход. Например, архитектору ПО в Москве могут платить 300 тысяч рублей, а веб-разработчику в регионе — 70 тысяч.

Часто для открытых вакансий работодатель определяет только зарплатную вилку, а о точных цифрах договаривается с кандидатом уже на собеседовании. Прикинуть, сколько платят разным специалистам, можно заранее, посмотрев статистику Хабр Карьеры или изучив популярные агрегаторы вакансий: hh.ru, geekjob.ru, rabota.ru.

Шаг № 3. Пообщаться с людьми из индустрии

Это поможет понять, чем предстоит заниматься каждый день. Возьмём, к примеру, UX-дизайн — проектирование впечатлений пользователя от работы с приложением или сайтом. Звучит так, будто специалиста здесь ждёт сплошное творчество. На самом деле большинство задач предполагает скрупулёзный анализ и прогнозирование. Если новичок решит не вдаваться в детали понравившейся профессии, ожидание может не совпасть с реальностью.

Встретить людей из индустрии получится на IT-конференциях и митапах. Компании и школы проводят вебинары, на которых разные специалисты рассказывают о своей рутине. Не стесняйтесь задавать вопросы. Узнайте, что входит в обязанности, как строится работа с командой и заказчиками, какие навыки требуются в первую очередь. А ещё можно искать информацию в соцсетях и блогах. Дизайнеры, маркетологи и программисты часто делятся интересными кейсами.

Шаг № 4. Выбрать свою нишу

Итак, вы изучили рынок и зарплатные вилки, пообщались с будущими коллегами. Самое время подумать, в какой отрасли хотелось бы работать. Ведь даже писать программы можно для разных компаний: банков, образовательных стартапов, маркетплейсов. Везде будет своя специфика и нюансы.

Если хотите стартовать в новой профессии быстрее, опирайтесь на предыдущий опыт. Допустим, в финтех-компаниях приветствуют специалистов, которые разбираются в экономике, менеджменте, бухучёте. А если у вас есть медицинское образование, можно присмотреться к тем, кто разрабатывает софт для сферы здравоохранения. Впрочем, кардинально поменять профессию и научиться всему с нуля тоже можно. Просто для этого потребуется больше времени.

Шаг № 5. Найти время на занятия

Когда список профессий, которые вам подходят, уже почти готов, можно приступать к планированию. Поищите информацию о том, сколько времени занимает переподготовка по каждой специальности, и решите, как встроить уроки в ваш календарь.

Курсы по управлению персоналом вряд ли будут длиться год, а вот обучение на аналитика данных — вполне. При этом переподготовке предстоит уделять в среднем по 8–10 часов в неделю. Если вы планируете совмещать занятия и работу, то, скорее всего, придётся от чего-то отказаться. Например, от одного из хобби, вечерних тренировок или встреч с друзьями по выходным. Поэтому ещё до начала учёбы важно предупредить близких и заручиться их поддержкой.

Шаг № 6. Пройти пробные уроки

В интернете много бесплатных материалов и видео, которые дадут первое реальное представление о профессии. При большом желании по ним можно полностью освоить новую специальность, но у такого подхода есть недостатки. Придётся тратить много времени на поиск действительно полезных уроков, а если вы сделаете ошибку, то на неё никто не укажет. К тому же для самостоятельного обучения нужна сильная мотивация, а заставлять себя заниматься каждый день бывает сложно.

Платные курсы дают больше гарантий. В них уже собрана нужная информация, а наставники будут проверять домашнюю работу, поддерживать и отвечать на вопросы. Но начинать путь в IT c крупных вложений не обязательно. Некоторые школы предлагают оценить свои продукты и пройти бесплатные пробные занятия перед покупкой.