Лайфхак: как выбрать стажировку, которая принесёт реальный опыт

Хорошая стажировка помогает познакомиться со сферой, в которой вам предстоит работать, и понять, как добиться здесь успеха. На плохой придётся выполнять функции «принеси-подай» — наверняка не об этом вы мечтаете! Вот на что стоит обратить внимание, чтобы найти действительно годную стажировку:

• Посмотрите на отношение к новичкам. Стажёр — это ценный сотрудник, который может вырасти в классного специалиста. Если же вы понимаете, что компания набирает новичков просто для того, чтобы было кому поручить рутинные задачи, это явный знак, что стоит держаться от такой стажировки подальше.
• Узнайте, как устроена программа адаптации. Правильная стажировка подразумевает работу с реальными задачами. Без знаний и советов опытного наставника новичку будет сложно сразу влиться в рабочий процесс.
• Расспросите об обязанностях. Стажёры могут пробовать себя на разноплановых проектах — пусть и в рамках одного направления. Так и новичок поймёт, в каких задачах он силён, и работодатель увидит, на что способен кандидат.
• Поговорите с теми, кто уже закончил стажировку. Такие отзывы помогут понять, на что можно рассчитывать в будущем. Хорошо, если вчерашние стажёры переходят в штат и продолжают работать в компании.
• Выясните, что с оплатой. Главная задача стажировки — дать начинающему специалисту полноценный опыт работы, поэтому бесплатные программы тоже могут быть полезны. Но если компания готова платить стажёру деньги, это сигнал, что она относится к нему как к потенциальному сотруднику.
• Подумайте о перспективах. Многое зависит от того, где вы планируете стажироваться. В крупной компании с отлаженными процессами можно с большей вероятностью получить опыт, который ценится на рынке.