9 вопросов, которые вы должны задать работодателю на собеседовании
Если вы придёте на собеседование неподготовленным, то вряд ли произведёте хорошее впечатление. Перед этим обязательно узнайте подробности о компании и подготовьте несколько вопросов. Они должны быть разумными, обоснованными и должны показать вашу заинтересованность в работе. Грамотно составленный вопрос сделает вас умным в глазах работодателя.
1. Какие навыки, помимо профессиональных, требуются для успешной работы в вашей компании?
Умные люди хотят знать наверняка, чего ожидать от будущей работы. А ответ на этот вопрос поможет вам составить представление о требованиях и корпоративной культуре компании.
2. Как вы думаете, соответствует ли компания своим фундаментальным ценностям? Что вы делаете, чтобы улучшить работу компании?
Очень важно спросить о возможных недостатках работы, прежде чем соглашаться на неё. Кроме того, это покажет ваше желание с самого начала лучше понять рабочий процесс.
3. Как вы оцениваете профессиональные возможности сотрудников компании?
Знание того, как руководство оценивает успех своих сотрудников, поможет вам понять, сможете ли вы построить там удачную карьеру.
4. Каким образом вы способствуете профессиональному росту сотрудников?
Задав этот вопрос, вы покажете желание упорно работать и расти вместе с компанией.
5. Какими качествами должен обладать идеальный кандидат на эту должность?
Этот вопрос даст работодателю понять, что вы заботитесь о своём будущем в этой компании. Вы сможете также здраво оценить, подходите ли вы на это место или нет.
6. Когда сотрудники обращаются к вам с жалобами по каким-либо вопросам, как вы на это реагируете?
Если вы проявляете к этому интерес, это значит, что вы осознаёте важность урегулирования рабочих конфликтов для успеха и роста компании.
7. Какие проблемы стоят перед лицом компании прямо сейчас? Что вы делаете, чтобы решить их?
Ответ работодателя на этот вопрос позволит вам лучше понять его личность и амбиции, а также натолкнёт на сопутствующие вопросы.
8. Каким образом бывшие сотрудники добивались успехов на этой должности?
Это ещё один способ узнать, что руководство понимает под понятием «успех».
9. Какой вы видите компанию через три года и какую роль в достижении вашей цели может играть кандидат на эту должность?
Такой вопрос покажет вас как человека, умеющего мыслить в глобальных масштабах и желающего надолго остаться на этой работе.
Лучшие предложения
Находки AliExpress: самые интересные и полезные товары
10 полезных товаров дешевле 500 рублей
Надо брать: USB‑концентратор Orico за 1 717 рублей
16 уютных худи и свитшотов, которые согреют зимой
Выгодно: робот‑пылесос Dreame D10 Plus за 23 431 рубль
Цена дня: смартфон realme Note 60 за 8 920 рублей
15 магазинов, в которые стоит заглянуть во время «чёрной пятницы»
Отборные скидки: выгодные предложения от AliExpress, Tefal, Lamoda и других магазинов
С широко раскрытыми глазами: главные причины не бояться лазерной коррекции зрения
«Поздно что-то менять»: 5 вредных убеждений, которые не дают уйти из нелюбимой профессии
Лол, это что, 2к17? Квиз, от которого можно поймать острый приступ ностальгии
Как выбрасывать мусор правильно. 6 советов для тех, кто никак не может начать сортировать отходы