Как найти профессию по душе, если вы загораетесь новым, но быстро теряете интерес

Почему люди могут часто менять профессию

Если вы регулярно задумываетесь о карьерной перезагрузке, то должны знать, что не одиноки. К такому шагу готова половина россиян. Уже никто не ожидает, что специалист будет работать в одной компании от выпускного до пенсии. А молодым поколениям, вероятно, предстоит менять профессию 5–7 раз за жизнь. Такой тенденции отчасти способствует технический прогресс. Так что в целом искать себя и пробовать разное — нормально.

Но порой человек слишком часто бросает начатое, переходит с места на место и испытывает от этого дискомфорт. Например, планировать что‑то глобальное с нестабильным доходом становится сложнее: даже банки могут отказать в ипотеке, если стаж работы в компании не дотягивает до полугода. Причины карьерных метаний могут быть разные:

• Поиск идеальных условий. Миллениалы задали тренд на джоб‑хоппинг — смену места работы минимум раз в два года. В будущем тенденция усилится — лишь 14% зумеров готовы оставаться в одной компании больше пяти лет. К изменениям побуждает не только желание больше зарабатывать, но и попытка найти близкого по духу работодателя и идеальные условия: график, объём задач, отношения в команде.
• Отсутствие реального интереса к тем профессиям, в которых удалось поработать. Например, человек получил диплом экономиста, потому что на этом настояли родители. Трудился аудитором, финансистом, бухгалтером, менеджером по продажам — просто по инерции, ориентируясь на образование и опыт. При этом удовольствия от работы нигде не получал, и рутина быстро надоедала. Так может произойти, когда человек боится принимать решения самостоятельно — например, потому что раньше за него всегда решали другие.
• Разочарование в выбранном направлении и отсутствие перспектив. Иногда радовать перестаёт даже профессия, выбранная по любви. Усталость от однотипных задач и зарплатный потолок могут подтолкнуть к импульсивным поискам себя в других сферах. Сегодня — блогинг, завтра — курсы маникюра, послезавтра — иллюстрация. В итоге выясняется, что ни одна профессия по‑настоящему не устраивает.

Как выбрать подходящее занятие

Пройдите несколько профориентационных тестов

Они позволяют определить черты характера и склонности человека и на основании этого подобрать профессии, которые могут заинтересовать. Многие тесты можно пройти онлайн — например, дифференциально‑диагностический опросник или опросник профессиональных предпочтений Джона Холланда. Ответы займут не больше 5 минут, а в результате вы получите список приоритетных направлений. Правда, оригинальные тесты разработаны много лет назад и не учитывают современные реалии, но есть и расширенные опросники на их основе. К тому же в любом исследовании бывает небольшая погрешность, поэтому лучше пройти несколько тестов.

Подумайте, что вы умеете и что вам нравится

Составьте список вещей, которые у вас хорошо получаются. Это могут быть не только базовые навыки вроде знания иностранных языков или умения работать с конкретными программами. Учитывайте личные качества. Например, вы легко находите общий язык с другими людьми, можете запросто организовать вечеринку или хорошо справляетесь с работой, требующей усидчивости. Лучше идти вслед за своими способностями и интересами, а не пытаться освоить специальность, которая изначально не соответствует характеру.

Один из вариантов — превратить увлечение в работу. По данным опроса HeadHunter, у 21% участников профессия родилась именно так. Чаще всего об этом говорят программисты, на втором месте — дизайнеры, архитекторы и художники.

Допустим, вам нравится вести подсчёты собственных финансов: таблицы, схемы, курсы валют — вся информация структурирована и разложена в ячейки таблиц. Тогда, возможно, вас заинтересует профессия аналитика данных. Такие специалисты нужны в рекламе, спорте, здравоохранении и других отраслях. Или представим, что в детстве вы неплохо рисовали, но по каким‑то причинам забросили творчество. Если коммерческий дизайн не привлекает, попробуйте свои навыки в более креативных нишах вроде мультипликации или индустрии тату.

Отталкивайтесь от предыдущего опыта

Не всегда у человека есть яркие интересы, на которые можно опереться. Если вам всё быстро надоедает, попробуйте вспомнить, что на предыдущих местах работы нравилось больше всего или хотя бы не вызывало отторжения. Возможно, в этом направлении и стоит двигаться.

Например, вы занимались документооборотом на мебельной фабрике и неплохо разобрались в процессе создания диванов. Возиться с бумажками больше не хочется, но сами предметы интерьера всё ещё интересны. Попробуйте подойти к ним с другой стороны: мебель можно проектировать, продавать, продвигать на рынке или даже реставрировать. Накопленный опыт ценится работодателями, поэтому найти работу в похожей сфере, но в новой должности будет легче.

Исходите из ваших жизненных обстоятельств

Подумайте, где вам комфортно работать каждый день. Некоторые люди чувствуют себя продуктивнее в офисе, потому что там нет соблазна отвлечься на диван и сериал. Других шумный опенспейс лишь отвлекает, и им проще сконцентрироваться дома. А для третьих важна возможность путешествовать, решать личные вопросы в дневное время или присматривать за детьми.

В зависимости от формата, который вам ближе — фултайм, удалёнка или фриланс, — будет проще выбрать пул подходящих профессий. Например, трудиться бухгалтером можно дистанционно, но вы так или иначе будете привязаны к банковскому дню и режиму работы заказчиков. А вот самозанятый копирайтер или графический дизайнер может себе позволить брать проекты в удобное время.

Оцените перспективы профессии

Когда вы разобрались, какие у вас сильные стороны, где и как вы хотите работать, попробуйте составить список конкретных профессий. Например, если у вас хорошие аналитические способности, вы готовы осваивать новые технологии и хотите работать удалённо, может подойти работа программиста. Изучите сайты вакансий и биржи труда, проверьте спрос на специалистов и среднюю зарплату. Важно понимать, что она складывается из зарплат специалистов разного уровня. Так, начинающий разработчик не будет получать столько же, сколько тимлид, но при вдумчивом подходе джун может повысить грейд до мидла в среднем за полтора года.

Кроме того, можно проанализировать, какие специальности будут востребованы в будущем, а какие нет. Например, руководительница Глобального института McKinsey Квейлин Эллингруд считает, что к 2030 году вырастет спрос на работников здравоохранения и STEM, куда входят естественные науки, технологии, инженерия и математика. В то же время рабочих мест в сферах офисной поддержки, обслуживания клиентов и услуг общественного питания будет меньше. Но важно помнить, что это лишь прогнозы, а не руководство к действию. Вряд ли стоит заставлять себя учить математику, если вы пасуете перед простейшими уравнениями.

Попробуйте познакомиться с реальными задачами

Они могут различаться даже в рамках одного направления. Можно поискать бесплатные короткие курсы, стажировки, волонтёрские проекты или просто предложить свои услуги знакомым. Допустим, если кажется, что вам подойдёт работа ивент‑менеджера, попробуйте организовать свадьбу друзей. А если хотите развиваться в SMM — начните продвигать собственный блог. Это поможет понять, действительно ли вы готовы писать посты, снимать видео и общаться в комментариях регулярно, а не тогда, когда придёт вдохновение.

К слову, в сервисах онлайн‑образования часто есть бесплатные вводные части курсов. Они помогут оценить, насколько вам нравится выполнять задачи с точки зрения ежедневной рутины, и понять, готовы ли вы продолжать заниматься этим дальше.

Поговорите с представителем профессии

Он расскажет, какие задачи решает ежедневно, как проходит стандартный рабочий день и какой карьерный рост может быть в интересующей вас сфере. Идеально, если такой человек найдётся среди знакомых, — он может порекомендовать нужные курсы и поддержать, если вы столкнётесь с трудностями или потеряете мотивацию. Но если в окружении никого нет, опускать руки не стоит. Поищите онлайн‑форумы и паблики в соцсетях, где общаются специалисты, или посетите пару профессиональных мероприятий. Например, для начинающих разработчиков часто проводят конференции по старту в IT, где выступают опытные коллеги. Не стесняйтесь писать возможным коллегам в соцсетях, особенно деловых, — шанс, что вам ответят и дадут дельный совет, велик.